Коворкінг: офіси нового покоління

Коворкінг – це модель організації праці, при якій люди з різними типами зайнятості збираються в спільному офісному просторі.

Коворкінг пропонує гнучкі умови оренди робочого місця, доступ до спільних ресурсів та можливостей для спілкування та співпраці.

Історія виникнення

Коворкінг виник у 2005 році в Сан-Франциско. Перший коворкінг був заснований Бредом Ньюменом і Лізою Вайтхаус. Вони орендували приміщення в будинку феміністського товариства і запропонували його для оренди фрилансерам і стартапам.

З тих пір коворкінг став популярним форматом організації праці по всьому світу. На сьогоднішній день в світі існує понад 20 000 коворкінгів.

Типи коворкінгів

Фізичний коворкінг

– це коворкінг, який пропонує фізичне робоче місце в офісі.

Віртуальний коворкінг

– це коворкінг, який пропонує лише віртуальні послуги, такі як доступ до мережі, спільні файли та інструменти для відеоконференцій.

Гібридний коворкінг

– це поєднання фізичного та віртуального коворкінгів.

Переваги коворкінгів

Гнучкість

• • Коворкінг пропонує гнучкі умови оренди робочого місця, що дозволяє користувачам адаптуватися до своїх потреб.
  • Коворкінг не вимагає від користувачів укладення довгострокових контрактів.
  • Коворкінг дозволяє користувачам швидко масштабувати робочий простір відповідно до своїх потреб.

Економія

• • Коворкінг дозволяє заощадити на оренді офісу та інших витратах.
  • Коворкінг не вимагає від користувачів купувати або орендувати обладнання та меблі.
  • Коворкінг пропонує знижки на послуги та товари.

Спілкування та співпраця

• • Коворкінг створює можливості для спілкування та співпраці між користувачами.
  • Коворкінг може сприяти розвитку бізнесу та інновацій.
  • Коворкінг може допомогти користувачам знайти нових партнерів та клієнтів.

Інноваційність

• • Коворкінг приваблює креативних людей, які прагнуть до інновацій.
  • Коворкінг створює атмосферу, яка сприяє творчості та продуктивності.
  • Коворкінг може допомогти користувачам розвивати свої навички та здібності.

Недоліки коворкінгів

Шум

• • Коворкінг може бути шумним, що може заважати концентрації на роботі.
  • Коворкінг може бути незручним для людей, які потребують тиші для роботи.

Відсутність приватності

• • В коворкінгах зазвичай немає чіткого розподілу на робочі зони, що може заважати спілкуванню з клієнтами або партнерами.
  • Коворкінг може бути незручним для людей, які працюють з конфіденційною інформацією.

Необхідність адаптації до правил коворкінгів

• • Користувачам коворкінгів слід дотримуватися правил, встановлених адміністрацією.
  • Правила коворкінгів можуть бути обмежувальними для деяких користувачів.

Кому підходить коворкінг

Фрілансери

– коворкінг є хорошим варіантом для фрілансерів, які не мають можливості орендувати офіс.

Малі та середні підприємства

– коворкінг може бути хорошим варіантом для малих та середніх підприємств, які не мають можливості орендувати повноцінний офіс.

Підприємці

– коворкінг може бути хорошим варіантом для підприємців, які хочуть заощадити на витратах на запуск бізнесу.

Студенти

– коворкінг може бути хорошим варіантом для студентів, які хочуть працювати в комфортному та продуктивному середовищі.

Коворкінг – це популярний формат організації праці, який має як переваги, так і недоліки. Коворкінг підходить для різних категорій користувачів, але перед тим, як вибрати цей формат роботи, слід враховувати всі його особливості.

---

• Що таке віртуальний офіс
• Де шукати роботу в Україні: топ сайтів та спільнот
• Розвиток та просування стартапу: 20 кращих методів та порад
• Платформи та сайти для пошуку віддаленої роботи