Коворкінг – це модель організації праці, при якій люди з різними типами зайнятості збираються в спільному офісному просторі.
Коворкінг пропонує гнучкі умови оренди робочого місця, доступ до спільних ресурсів та можливостей для спілкування та співпраці.
Історія виникнення
Коворкінг виник у 2005 році в Сан-Франциско. Перший коворкінг був заснований Бредом Ньюменом і Лізою Вайтхаус. Вони орендували приміщення в будинку феміністського товариства і запропонували його для оренди фрилансерам і стартапам.
З тих пір коворкінг став популярним форматом організації праці по всьому світу. На сьогоднішній день в світі існує понад 20 000 коворкінгів.
Типи коворкінгів
Фізичний коворкінг
– це коворкінг, який пропонує фізичне робоче місце в офісі.
Віртуальний коворкінг
– це коворкінг, який пропонує лише віртуальні послуги, такі як доступ до мережі, спільні файли та інструменти для відеоконференцій.
Гібридний коворкінг
– це поєднання фізичного та віртуального коворкінгів.
Переваги коворкінгів
Гнучкість
-
- Коворкінг пропонує гнучкі умови оренди робочого місця, що дозволяє користувачам адаптуватися до своїх потреб.
- Коворкінг не вимагає від користувачів укладення довгострокових контрактів.
- Коворкінг дозволяє користувачам швидко масштабувати робочий простір відповідно до своїх потреб.
Економія
-
- Коворкінг дозволяє заощадити на оренді офісу та інших витратах.
- Коворкінг не вимагає від користувачів купувати або орендувати обладнання та меблі.
- Коворкінг пропонує знижки на послуги та товари.
Спілкування та співпраця
-
- Коворкінг створює можливості для спілкування та співпраці між користувачами.
- Коворкінг може сприяти розвитку бізнесу та інновацій.
- Коворкінг може допомогти користувачам знайти нових партнерів та клієнтів.
Інноваційність
-
- Коворкінг приваблює креативних людей, які прагнуть до інновацій.
- Коворкінг створює атмосферу, яка сприяє творчості та продуктивності.
- Коворкінг може допомогти користувачам розвивати свої навички та здібності.
Недоліки коворкінгів
Шум
-
- Коворкінг може бути шумним, що може заважати концентрації на роботі.
- Коворкінг може бути незручним для людей, які потребують тиші для роботи.
Відсутність приватності
-
- В коворкінгах зазвичай немає чіткого розподілу на робочі зони, що може заважати спілкуванню з клієнтами або партнерами.
- Коворкінг може бути незручним для людей, які працюють з конфіденційною інформацією.
Необхідність адаптації до правил коворкінгів
-
- Користувачам коворкінгів слід дотримуватися правил, встановлених адміністрацією.
- Правила коворкінгів можуть бути обмежувальними для деяких користувачів.
Кому підходить коворкінг
Фрілансери
– коворкінг є хорошим варіантом для фрілансерів, які не мають можливості орендувати офіс.
Малі та середні підприємства
– коворкінг може бути хорошим варіантом для малих та середніх підприємств, які не мають можливості орендувати повноцінний офіс.
Підприємці
– коворкінг може бути хорошим варіантом для підприємців, які хочуть заощадити на витратах на запуск бізнесу.
Студенти
– коворкінг може бути хорошим варіантом для студентів, які хочуть працювати в комфортному та продуктивному середовищі.
Коворкінг – це популярний формат організації праці, який має як переваги, так і недоліки. Коворкінг підходить для різних категорій користувачів, але перед тим, як вибрати цей формат роботи, слід враховувати всі його особливості.