Питання підвищення заробітної плати є актуальним для багатьох працівників. З кожним роком роботи в компанії ми набуваємо досвіду і нових навичок, які дозволяють ефективніше виконувати свої обов’язки. Водночас інфляційні процеси в економіці призводять до зростання цін, тому для підтримання колишнього рівня життя необхідне підвищення доходів.
У цій статті ми розглянемо найчастіші причини, які спонукають працівників вимагати більшої зарплати, а також поділимося порадами щодо ефективного прохання про підвищення оплати праці.
Існує кілька вагомих причин, через які працівник може зажадати підвищення заробітної плати.
10 найчастіших причин прохати про підвищення зарплати:
-
Зростання кваліфікації та досвіду роботи. З кожним роком на посаді ви набуваєте нових навичок і вмінь.
-
Збільшення обсягів роботи та відповідальності. Якщо ви виконуєте більше завдань – це підстава для підвищення.
-
Отримання нових сертифікатів та кваліфікації, пов’язані з роботою.
-
Зростання інфляції та цін. Щоб підтримувати колишній рівень життя, потрібне підвищення доходів.
-
З’явлення нових фінансових зобов’язань (іпотека, кредити і т.д.).
-
Отримання цінних пропозицій від конкурентів з більшою зарплатнею.
-
Успішне виконання ключових проектів та показників ефективності.
-
Зміна ролі або посади з більшою відповідальністю.
-
Зростання середньої зарплати за фахом на ринку праці.
-
Річниця роботи в компанії (3, 5 і т.д. років).
Розуміння потреб
Першим і важливим кроком є розуміння, чому ви вважаєте, що вам потрібно підвищення зарплати. Важливо аналізувати ваші потреби і витрати, щоб мати чітку картину вашої фінансової ситуації. Розгляньте такі аспекти, як:
Вартість життя
Оцініть, як змінилися витрати на життя з часу вашого останнього підвищення зарплати. Можливо, ціни на продукти та послуги зросли, і вам важко впоратися з поточним рівнем зарплати.
Ринкова вартість
Дослідіть ринок праці і з’ясуйте, чи відповідає ваша поточна зарплата середній заробітній платі в вашій галузі і регіоні. Якщо ви виявите, що ваша оплата нижча, ви матимете більше обґрунтованих підстав для запиту на підвищення.
Підготовка до розмови
Збір інформації
Визначення суми
Визначте конкретну суму, яку ви хотіли б отримати як підвищення зарплати. Будьте реалістичними і базуйте цю цифру на обґрунтованих аргументах.
Запит на підвищення
Під час запиту на підвищення зарплати важливо дотримуватися певних правил і стратегій:
Правильний момент
Виберіть відповідний момент для запиту. Найкращим часом може бути після успішного виконання важливого завдання або під час регулярного огляду роботи.
Підготовка до обговорення
Перед зустріччю з керівництвом підготуйте свій запит та аргументи. Ви повинні чітко пояснити, чому вам потрібно підвищення і як ви приносите користь компанії.
Ведення бесіди
Стеження за результатами
Після того, як ви подали запит, будьте готові до обговорення і результатів. Ось декілька порад:
Терплячість
Не очікуйте миттєвого рішення. Керівництво може потребувати часу для обговорення вашого запиту.
Альтернативні варіанти
Розгляньте можливі альтернативи, якщо ваш запит не буде задоволено. Це може бути переговори про бонуси, додаткові вигоди або інші форми компенсації.
У підсумку
Отримання підвищення зарплати – це можливо, якщо ви дієте ретельно і обґрунтовано. Пам’ятайте про важливість розуміння ваших потреб, підготовку до запиту і правильний момент для обговорення. Бажаємо вам успіху у підвищенні вашої зарплати!