Профспілки – це громадські організації, які представляють та захищають права працівників у різних сферах економіки. Вони є важливим елементом соціального діалогу між працівниками, роботодавцями та державою. З моменту проголошення незалежності профспілковий рух пережив чимало трансформацій, але залишається основою колективного захисту трудових прав.
Профспілки та їх основні функції
Згідно із Законом про профспілки України, профспілка – це добровільне об’єднання громадян, пов’язаних спільними інтересами за видом професійної діяльності.
Основні функції профспілки:
-
🛡️ Захист трудових прав – ведення колективних переговорів, укладання колективних договорів.
-
⚖️ Контроль за дотриманням законодавства – перевірка виконання норм охорони праці, відпусток, виплат.
-
💬 Посередництво у конфліктах – допомога у вирішенні трудових спорів між працівником і роботодавцем.
-
📚 Соціальна підтримка – надання матеріальної допомоги, організація відпочинку, культурних заходів.
-
🤝 Освітня діяльність – підвищення правової грамотності членів профспілки.
Отже, якщо виникає питання – що дає профспілка працівнику, відповідь проста: це колективний голос, який реально впливає на умови праці, зарплату та соціальні гарантії.
Федерація профспілок України: структура та діяльність
Центральною організацією є Федерація профспілок України (ФПУ) – найбільше національне об’єднання профспілок. Вона об’єднує понад 40 всеукраїнських галузевих профспілок і має представництва в кожному регіоні.
Федерація профспілок України координує діяльність своїх членів, веде діалог із Кабінетом Міністрів, Верховною Радою та роботодавцями, відстоюючи інтереси понад 4 мільйонів працівників.
-
🏢 Сайт Федерації профспілок України: fpsu.org.ua
-
☎️ Федерація профспілок України контакти: м. Київ, пл. Незалежності, 2; тел. +380 44 279-70-70
Голова профспілки України – на сьогодні цю посаду обіймає особа, обрана на з’їзді ФПУ, яка відповідає за стратегію та представництво організації у державних структурах.
Незалежні профспілки України
Поряд із ФПУ в Україні активно діють незалежні профспілки, які не входять до складу Федерації. Серед найвідоміших :
- Конфедерація вільних профспілок України (КВПУ),
- Профспілка «Захист праці»
- Всеукраїнська профспілка військовослужбовців.
Незалежні профспілки України часто більш активні у протестних рухах і наголошують на демократичному управлінні всередині організації. Вони борються за підвищення зарплат, безпечні умови праці, а також за право працівників брати участь у формуванні трудових політик.
Скільки профспілок в Україні?
Станом на 2025 рік в Україні офіційно зареєстровано понад 100 всеукраїнських профспілкових організацій та тисячі первинних осередків на підприємствах, у школах, лікарнях і на виробництвах.
Найбільші профспілки України:
-
Профспілка працівників освіти і науки України
-
Профспілка залізничників і транспортних будівельників
-
Профспілка працівників охорони здоров’я
-
Профспілка будівельників України
-
Профспілка енергетиків та працівників ЖКГ
Ці організації охоплюють більшість галузей економіки, від освіти до промисловості.
Хто входить до складу профспілки
Членами профспілки можуть бути працівники будь-яких підприємств, незалежно від форми власності, а також студенти, безробітні та пенсіонери, які бажають брати участь у захисті соціально-трудових прав.
Для вступу достатньо написати заяву в первинну профспілкову організацію – наприклад, у профком школи, лікарні чи заводу.
Закон про профспілки України
Основним документом, який регулює діяльність профспілок, є Закон України “Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності”.
Цей закон визначає:
-
права профспілок на участь у колективних переговорах;
-
порядок створення і реєстрації профспілкових організацій;
-
гарантії для профспілкових лідерів (неможливість звільнення без погодження профкому);
-
право на участь у розробці нормативно-правових актів, що стосуються праці.
Таким чином, закон про профспілки України – це правова база, яка забезпечує рівновагу між роботодавцем і працівником, запобігаючи зловживанням у трудових відносинах.
Можливості та вплив
Відповідно до чинного законодавства, профспілки мають право:
-
виступати стороною у колективних договорах;
-
представляти інтереси працівників у судах;
-
проводити страйки та інші форми протесту;
-
контролювати дотримання законодавства про працю;
-
брати участь у формуванні соціальної політики держави.
Це робить профспілки невід’ємною частиною демократичного суспільства.
Реальні дії
Профспілки не лише ведуть переговори, а й активно беруть участь у розв’язанні соціальних конфліктів.
Наприклад, профспілки будівельників України неодноразово виступали ініціаторами змін до трудового законодавства, пов’язаних із безпекою на будівництві.
Федерація профспілок України організовує акції протесту проти невиплати зарплат і скорочення соціальних гарантій, а також ініціює програми зайнятості молоді.
День профспілки України
Щороку 7 жовтня в Україні відзначається День профспілок – дата, присвячена ролі трудового руху у суспільстві. У цей день проводяться конференції, форуми, нагородження активістів і вшанування профспілкових лідерів.
Виклики та перспективи профспілкового руху
Сучасні профспілки стикаються з новими викликами:
-
скороченням членства через нестабільність ринку праці;
-
потребою в оновленні методів роботи;
-
браком фінансування;
-
необхідністю цифровізації комунікацій.
Втім, профспілковий рух поступово оновлюється: з’являються онлайн-платформи, цифрові сервіси для членів профспілки, розвивається співпраця з міжнародними організаціями.
Профспілки України – це не залишок радянського минулого, а сучасний інструмент захисту прав і гідності працівників. Федерація профспілок України та незалежні профспілки разом формують реальну силу, здатну впливати на державну політику у сфері праці.
Кожен працівник, вступаючи до профспілки, долучається до великої спільноти, яка захищає інтереси людини праці – від робітника до вчителя, від лікаря до будівельника.
Профспілки – це, насамперед, підтримка, солідарність і спільний голос тих, хто створює економіку країни.