Працівники не бажають повертатися на роботу в офіс
Пандемія змусила величезну кількість людей перейти на віддалену роботу. Хоча це зайняло певний період адаптації, багато хто зараз неохоче повертаються до офісу на повний робочий день. Якщо що, то це так у Сполучених Штатах, де було проведено дослідження, замовлене компанією Prodoscore, для оцінки готовності домашніх працівників повернутися до середовища, в якому вони працювали до пандемії.
Хоча багато провідних американських компаній прагнуть “повернути роботу на належному рівні”, не всі співробітники задоволені цим. Хоча 75,6% американців повернулися або планують повернутися до офісу, дослідження показало, що решта готові навіть ризикувати своїм робочим місцем, просто не роблячи цього. Іншими словами, пандемія спонукала їх переглянути свої давні уявлення про те, як можна і потрібно працювати.
Робоче місце до пандемії більше не є домінуючою моделлю в американському бізнес-середовищі. Більше американців працюють у компаніях, які застосовують гібридну модель роботи (38%), ніж у компаніях із традиційною офісною моделлю на повний робочий день (37%). Примітно, що працівники, повертаючись до офісів, мають тенденцію переносити туди елементи роботи з дому. Таким чином, більше третини (39%) одягаються в офісі більш невимушено, ніж раніше.
Дослідження також показало, що американці готові змінити умови контракту в обмін на роботу вдома. Зокрема, щоб продовжити роботу віддалено, 28% погоджуються працювати довше, 16% готові до скорочення зарплати, 13,4% не бояться перспективи втрати пенсійних внесків компанії.
Чим пояснюється небажання повернутися до офісу? Американці неохоче відмовляються від переваг нового балансу між роботою та особистим життям та пов’язаного з цим покращення фізичного та психічного здоров’я. Поліпшення фізичного здоров’я під час роботи вдома відзначили 44% респондентів, поліпшення психічного здоров’я – 36%.
