У багатьох компаніях є люди, які відповідають за маркетинг: початківці, SMM-фахівці, асистенти або навіть просто «технічно підковані» менеджери. Але часто маркетинг у такому вигляді не приносить результату. Відсутня стратегія, реклами «пробують», а сайт «ніби працює». У таких випадках компанії починають шукати не чергового підрядника, а того, хто навчить команду працювати системно. Саме таку роль бере на себе Альона Гетьман — консультант по інтернет-маркетингу та наставниця для внутрішніх команд.
«Бізнесу не завжди потрібна агенція. Часто в нього вже є команда — їй просто бракує структури, системи, глибшого розуміння digital. Моє завдання — дати це все й навчити команду працювати під свої цілі, не орієнтуючись на зовнішніх підрядників», — пояснює Альона.
Формування внутрішньої експертизи — запит сучасного бізнесу
У часи швидких змін зовнішні виконавці не завжди встигають реагувати на потреби проєкту. Натомість власна команда, навчені фахівці «в темі» можуть діяти швидше, гнучкіше та ефективніше.
«Я працюю з бізнесами, які вже мають людей у команді — молодих, ініціативних, але не до кінця підготовлених. І ми разом будуємо для них цифрову систему просування — від стратегії до реклами», — каже Альона.
Що входить у програму навчання
Навчання відбувається на базі вашого реального проєкту. Команда не просто слухає лекції, а:
- будує маркетингову стратегію,
- аналізує ринок, конкурентів, ЦА,
- оптимізує сайт і створює структуру під воронку,
- налаштовує SEO та готує контент-план,
- запускає таргетовану рекламу в Meta, TikTok,
- працює з Google Ads, ремаркетингом, лідогенерацією,
- впроваджує аналітику, CRM, звітність,
- навчається приймати обґрунтовані рішення.
«Навчання — це не про те, як натискати кнопки в рекламному кабінеті. Це про розуміння, чому саме цей канал, чому така структура сайту, як правильно мислити категоріями бізнесу, а не просто трафіку», — зазначає консультантка.
Переваги для компанії
- Сильна команда всередині — без залежності від агентств.
- Маркетинг, орієнтований на ваш продукт і нішу, а не «середньостатистичну аудиторію».
- Системне мислення у команди: вони бачать повну картину, а не окремі інструменти.
- Збереження бюджету — помилки мінімізуються, а ефективність росте.
Кому підходить цей формат
- Бізнесам, які найняли початківців і хочуть їх навчити.
- Компаніям, де є команда, але немає результату.
- Проєктам, які масштабуються й хочуть зібрати digital-відділ.
- Підприємцям, які шукають не «виконавців», а людей зі стратегічним мисленням.
Висновок
Якщо ви хочете перетворити маркетинг із «невідомої чорної скриньки» на зрозумілу, керовану систему — навчання вашої команди стане найкращою інвестицією. Альона Гетьман — консультантка, яка не просто допоможе, а дасть вашій команді навички, з якими маркетинг почне приносити реальний результат.