Кар’єрна мета (ціль) – це компонент резюме, який коротко описує характеристики та якості, якими володіє кандидат. Як правило, претендент додає кар’єрну мету у верхній частині резюме, трохи нижче свого імені та контактної інформації. Загальна рекомендація – обмежитись двома-трьома пропозиціями, або приблизно двома рядками тексту.
Приклади базових кар’єрних цілей
- Займатися видом діяльність, що відповідає мені по характеру та доставляє моральне задоволення
- Мати добре оплачувану роботу. Досягти фінансової незалежністі
- Працювати по спеціальністі
- Мати роботу з можливістю активного навчання
- Обіймати посаду, де я зможу розвивати професійні навички
Приклади професійних цілей в резюме
- Я шукаю перспективні можливості, де я зможу повністю використовувати свої навички для успіху організації.
- Я хочу досягти успіху в стимулюючому і складному середовищі, яке надасть мені можливості для просування по службі.
- Я хочу досягти успіху в цій галузі завдяки завзятій праці, наполегливості та відданості справі.
- Я хочу отримати високооплачувану кар’єру, де я зможу використовувати свої навички та знання для організаційного та особистісного зростання.
- Я шукаю компанію, де я зможу використати свій досвід та освіту, щоб допомогти компанії досягти та перевершити її мети.
- Я хочу досягти успіху в середовищі зростання і вдосконалення для досягнення особистих цілей і цілей організації.
- Я шукаю конкурентне і складне середовище, де я можу служити вашій організації і зробити кар’єру для себе.
Для менеджерів початкового рівня
- Підвищити свої професійні навички на динамічному та стабільному робочому місці. База професійних знань та навичок може використовуватися як окремими співробітниками, так і роботодавцями для визначення потреб у розвитку та розробки ідей для навчання та можливостей безперервного професійного розвитку, таких як основні етичні цінності, чесність, щирість і відданість.
- Вирішувати проблеми ефективним/творчим чином на складній посаді.
- Отримати посаду, яка кине мені виклик і дасть можливість повністю розкрити свій потенціал у професійному та особистому плані, використовуючи мої здібності та багаторічний досвід роботи у вашій організації, яка є прогресивною в інтелектуальному та технічному плані та в якій практикується спільне керівництво, чесність та порядність.
- Зайняти цікаву посаду, яка дозволить використовувати багаторічний досвід і одночасно дасть можливість професійного зростання.
- Щоб отримати перспективну посаду, яка буде відповідати моєму багаторічному досвіду і дозволить мені зростати професійно. Я володію сильними навичками міжособистісного спілкування для розробки глобальних рішень для клієнтів з ідейним лідерством та чесністю, відмінними навичками міжособистісного, усного та письмової презентації, добре функціоную як самостійно, так і у співпраці з товариським характером. Моя мета – стати цінним співробітником.
- Отримати роботу в компанії або установі, яка пропонує мені постійну позитивну атмосферу для вивчення нових технологій та їх впровадження для поліпшення бізнесу.
- Приєднатися до компанії, яка пропонує мені стабільну та позитивну атмосферу і надихає мене на вдосконалення і, отже, інновацію культури праці для покращення всіх зацікавлених сторін.
- Приєднатися до інтерактивної організації, яка пропонує мені конструктивне робоче місце для спілкування та взаємодії з клієнтами та людьми.
Для менеджерів середньої ланки
- Досягти стійкого зростання прибутку: Протягом 2 років збільшити прибуток на 15% за рахунок розширення ринкової частки та впровадження нових стратегій маркетингу.
- Підвищити операційну ефективність: Знизити рівень помилок на 15% за рахунок покращення навчання та розвитку персоналу.
- Розвивати та наставляти команду: Створити культуру високої продуктивності та співпраці, де кожен член команди відчуває себе цінним і мотивованим.
- Стратегічне планування та лідерство: Розробити та впровадити 3-річну стратегію розвитку бізнесу, яка забезпечить стійке зростання та прибутковість.
- Особистий та професійний розвиток: Пройти курс MBA протягом 2 років для розширення своїх знань та навичок у сфері бізнесу.
Для менеджерів вищої ланки
- Збільшити загальну вартість компанії: Протягом 5 років подвоїти ринкову капіталізацію компанії за рахунок стратегічних інвестицій та розширення на нові ринки.
- Підвищити рентабельність інвестицій: Збільшити рентабельність інвестицій (ROI) на 20% протягом 3 років за рахунок оптимізації витрат та покращення ефективності процесів.
- Зміцнити лідерські позиції на ринку: Протягом 2 років стати лідером ринку в своїй галузі за рахунок інноваційних продуктів та послуг.
- Розвивати та наставляти топ-менеджерів: Створити команду висококваліфікованих лідерів, які зможуть вести компанію до успіху в майбутньому.
- Стати визнаним лідером галузі: Протягом 5 років стати визнаним експертом та впливовою фігурою у своїй галузі.
Пошук роботи та визначення кар’єрних цілей
Визначення своїх професійних цілей – це перший крок до успішної кар’єри. Розуміння того, чого ви хочете досягти, допоможе вам сформулювати ефективне резюме та успішно пройти співбесіду. Але як знайти роботу, яка відповідає вашим амбіціям? Сучасний ринок праці пропонує безліч можливостей, але й вимагає від кандидатів постійного розвитку та адаптації до нових викликів.
Актуальні тренди ринку праці
Щоб зробити правильний вибір, важливо бути в курсі останніх тенденцій на ринку праці. Які професії користуються найбільшим попитом? Які навички найбільш цінні для роботодавців? Відповіді на ці питання допоможуть вам визначити напрямок свого професійного розвитку. Крім того, важливо розуміти загальну ситуацію на ринку праці в Україні, щоб оцінити свої шанси на працевлаштування.
Корисні ресурси для пошуку роботи
Сьогодні існує безліч онлайн-платформ та соціальних мереж, які полегшують пошук роботи. Спеціалізовані сайти та телеграм-канали пропонують актуальні вакансії, поради щодо складання резюме та підготовки до співбесід. Використання таких ресурсів дозволить вам значно розширити коло можливих роботодавців та збільшити свої шанси на успішний пошук роботи.
Як зробити правильний вибір
Вибір майбутньої професії – це важливе рішення, яке вплине на все ваше життя. Тому до цього питання варто підійти відповідально. Аналізуйте свої інтереси, здібності та цінності. Вивчайте різні професії, спілкуйтеся з людьми, які вже працюють у цій сфері. І пам’ятайте, що успішна кар’єра – це результат постійного навчання і саморозвитку.
Якщо ви претендуєте на висококваліфіковану роботу: Вам потрібно змінити цілі відповідно до інформації про компанію. Тут інтерв’юери перевіряють ваші навички тільки усно, тому будьте уважні до того, що вони запитують із вашої кваліфікації. і, яку ви вивчали досі.
Цілі кар’єри базуються на психометричних тестах, що зазвичай складаються з тестів на числові міркування, вербальні міркування та діаграмні міркування. Тести на ситуаційне судження стають все більш популярними і використовуються в як метод початкового відбору для найбільших роботодавців, які працюють з випускниками). чого прагне спеціаліст у професійних відносинах. Існує дуже велика ймовірність того, що компанія намагатиметься запропонувати вам те, що ви вказали в пункті про кар’єрні цілі.
Через велику кількість резюме, які зазвичай отримує менеджер з підбору персоналу, він може витратити на кожне з них лише кілька секунд. Вони сканують сторінку зверху вниз, тому одним із перших розділів, на який вони звернуть увагу, буде кар’єрна мета. Вважайте, що це ваша коротка, 30-секундна презентація для hr-менеджера. Один із способів зробити це – використовувати формулювання з оголошення про вакансію, на яку ви відгукуєтеся. Пошукайте в описі вакансії ключові слова, які ви можете додати у свою мету, щоб виділити її та підвищити ймовірність того, що менеджер з персоналу прочитає інші матеріали вашого резюме.
Резюме – один з найважливіших документів для професіонала. Резюме так важливо тому, що це зазвичай єдиний документ, який інформує всіх зацікавлених осіб про всі факти, пов’язані з професійною діяльністю людини. Деякі компанії віддають перевагу паперовій або електронній копії, але більшість відомих спеціалістів вважають за краще, щоб ваше резюме було як у паперовому, так і в електронному вигляді.
Що вам потрібно підкреслити у своєму резюме?
Мета кар’єри відрізняється від рівнів ієрархії в організації, таких як керівники першого рівня, керівники середнього рівня, керівники вищого рівня та генеральні директори. Прихована таємниця, що навіть генеральні директори мають резюме чи профіль перед злиттям чи поглинанням. Поглинання часто здійснюються як частина стратегії зростання компанії, при якій вигідніше поглинути діяльність існуючої фірми.
Сподіваємось, що ця стаття допоможе вам зрозуміти: як визначити свої професійні цілі. У ній наведено хороші приклади професійних цілей, які ви можете використовувати при складанні резюме. Насправді резюме має містити тільки ту інформацію, яка вкрай важлива і актуальна для фахівця. Одним з найбільш важливих аспектів резюме є кар’єрні цілі, які в першу чергу перевіряються професіоналами з-поміж ваших інтерв’юерів на співбесіді або інтерв’ю-сесії.